天津纺织集团（控股）有限公司招聘
时间：2024.10.25
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来源：恒海直聘
（1）中共党员，年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。（3）具有8年及以上工作经历，同时具有5年及以上人力资源等相关岗位工作经验。具有省（自治区、直辖市）管国有企业以及规模相当的其他企业总部内设部室正职或2年及以上副职（含相当职务）任职经历，未满2年的一般应当在同一层级副职和下一层级正职工作累计满4年以上。（4）具有较为丰富的人力资源管理经验，较强的沟通和组织协调能力。（1）年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。具有成功项目招商实例经验者优先。（3）具有8年及以上工作经历，同时具有5年及以上资产运营、招商引资等相关岗位工作经验。具有省（自治区、直辖市）管国有企业以及规模相当的其他企业总部内设部室副职（含相当职务）或2年及以上一级子公司中层正职任职经历，未满2年的一般应当在同一层级中层正职和副职岗位工作累计满3年以上。纺织集团本部报名应聘的，还应具有1年以上部门助理（含实岗锻炼）等岗位任职经历。（4）具有广泛的招商渠道和人脉资源，具备较强的创新意识、逻辑能力、问题解决能力和数据分析能力。（1）负责集团人力资源部各项工作，保证部门各项任务和指标按时完成。（2）负责根据集团发展需要，组织制定人力资源战略规划，健全完善人力资源管理制度。（3）负责组织推动全系统专业技术人才、高技能人才队伍建设，负责集团岗位编制管理、员工招聘及配置、职称评定、员工培训以及职业发展等工作。（4）负责推动实施纺织系统工资总额管理及劳动统计、绩效考核、薪酬与福利管理。（5）负责纺织系统劳动组织、劳动用工、劳动合同、劳动关系等管理工作。（6）熟练掌握国家和天津市劳动、社保等相关政策，加强与市有关部门的沟通协调。（7）负责组织开展所属企业经营业绩考核，推动实施纺织系统三项制度改革及集团所属事业单位人事管理工作。（1）负责组织开展纺织园区、所属企业重点项目的洽谈、引进工作，多渠道进行宣传，导入优质产业资源。（2）负责熟悉掌握集团所属地块及招商项目具体情况，研究制定运营计划、工作方案，做好招商项目的前期调查。（3）负责统筹好政府部门及协会、商会、合作方等资源关系，加强对项目的运营管理，适时跟踪项目进展情况。（4）负责与资产管理等相关部门密切配合，起草拟定项目招商、产业导入等方面制度文件。（5）负责组织开展人员安排、客户接待、信息化建设等日常管理工作。（6）负责指导推动所属企业加强土地、招商等相关政策学习了解，科学规范开展招商工作。
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